Le Parti communiste français est en campagne pour la nationalisation d’ArcelorMittal, 2e fabricant mondial d’acier, propriété du magnat indien Lakshmi Mittal qui est un spécialiste du rachat d’aciéries et des OPA hostiles sur ses concurrents, comme pour Arcelor en 2006, avec l’aval de l’État français. Face aux menaces sur l’industrie sidérurgique française, Emmanuel Macron et le gouvernement refusent l’idée de la nationalisation. 

Ahmet, les mouvements sociaux sont peu fréquents dans le secteur du commerce, peux-tu nous décrire le contexte ? Et d’abord qui est Primark ?

Primark est une chaîne de magasins irlandaise, installée en France depuis 2017 et spécialisée dans la distribution de vêtements à petits prix. Elle met en œuvre une politique sociale désastreuse et, tout en parlant de cohésion de groupe, de dialogue avec les employés, empêche ceux-ci de parler entre eux, les surveille, les flique non stop. La direction ne veut pas qu’il y ait des affinités au travail et marque la différence entre les managers et les autres. Elle cherche à empêcher toute contestation : à Mulhouse récemment, ils ont licencié sept camarades grévistes, mais ça n’empêche pas que ça bouge un peu partout : à Toulon, il y a eu 250 grévistes.

Il y a 130 ans, c’était le 23 septembre 1895 à Limoges, un congrès constitutif réunissait 28 fédérations d’industries et de métiers, 18 Bourses du travail et 126 syndicats pour donner naissance à la Confédération Générale du Travail.

Actrice de l’histoire sociale du pays, la CGT va en épouser tous les soubresauts, une histoire de luttes, de conquêtes, de défaites et de résistance. 

Début avril, la commission d’enquête parlementaire sur la protection de l’enfance dévoilait ses conclusions et avançait un certain nombre de recommandations. Scindés en deux périodes, parce qu’interrompus par la dissolution de l’Assemblée nationale, les travaux ont clairement établi des défaillances à tous les niveaux, tout en pointant plus particulièrement la responsabilité de l’État, malgré des efforts législatifs certains.

Les constatations faites sont effectivement consternantes, avec des chiffres qui accusent une forme d’échec global : Concernant presque 400 000 mineurs et jeunes majeurs relevant de l’ASE, 6 à 7 000 enfants sont toujours en attente d’une décision de placement, presque 3500 placements non exécutés, faute de familles d’accueil ou de structures adaptées, faute d’un épuisement des personnels et de 30 000 postes non pourvus.

En 2024, des mouvements d’agriculteurs d’une ampleur inédite ont bouleversé la France. Ces mouvements ont été portés, au départ, par des agriculteurs pris dans l’engrenage de la surproduction agroalimentaire et des systèmes spéculatifs des marchés. Au lendemain des élections des Chambres d’agriculture, le paysage représentatif de ces dernières laisse à nouveau une perspective amère sur les enjeux agricoles en France.

La FNSEA reste très majoritairement représentée au sein des Chambres d’agriculture, notamment celle de Loire-Atlantique ainsi que dans l’enceinte régionale. Partisane d’une agriculture industrialisée et fossoyeuse des outils de régulation des marchés agricoles, la FNSEA, associée au gouvernement actuel, risque fort, à nouveau, de mettre à mal l’agriculture « paysanne » portée par la Confédération paysanne et le Modef.

NLA : La stratégie industrielle de ArcelorMittal France annoncée par la direction laisse planer des inquiétudes, peux-tu nous en dire plus ?

La stratégie d’ArcelorMittal France semble se focaliser sur la maximisation des profits avec un minimum d’investissements. Lorsque des besoins d’investissement importants se présentent, l’entreprise prétend manquer de financements en raison de marges bénéficiaires insuffisantes en Europe, préférant investir aux États-Unis, au Brésil et en Inde. La CGT alerte depuis un an sur l’arrêt de la production de chrome en Europe, prévu fin 2027 et 2028, menaçant nos lignes de production. Pour y faire face, nous travaillons depuis près de dix ans sur des procédés alternatifs, mais un investissement de 30 millions d’euros est nécessaire pour passer à l’échelle industrielle.

Pour obtenir la neutralité des socialistes et maintenir son gouvernement, François Bayrou avait choisi de renvoyer à des discussions entre les syndicats de patrons et de salariés l’avenir de la réforme des retraites de 2023. Ces discussions semblent déplacées alors que les équilibres géopolitiques hérités de la guerre froide sont en train de vaciller. Il est peu probable que ce «conclave» aboutisse à autre chose qu’à l’évitement d’une censure précoce du gouvernement Bayrou.

Le gouvernement actuel n’est pas vraiment en mesure de revenir sur la réforme de 2023 (qui porterait l’âge de départ à 64 ans). Il compte parmi ses membres Élisabeth Borne, la Première ministre qui l’avait défendue. Il ne peut se passer du soutien des troupes d’Édouard Philippe, Premier ministre qui avait défendu une première mouture de la réforme emportée par la pandémie mondiale. Au petit jeu des calculs parlementaires, on imagine mal les députés LR soutenir un renforcement du système par répartition.

Le rapport de la Cour des comptes du 25 janvier dernier étrille la Direction générale des Finances publiques (DGFiP). En cause : la plateforme « Gérer mes biens immobiliers » (GMBI) mise en place depuis quatre ans dans le cadre de la suppression de la taxe d’habitation sur les résidences principales.

Cet outil informatique devait permettre aux propriétaires de procéder à la déclaration de leur bien et d’automatiser le calcul des impôts fonciers. Las, malgré les nombreuses alertes des syndicats du personnel, les têtes pensantes de Bercy ont imposé sans concertation une plateforme loin d’être prête.

L’égalité entre les femmes et les hommes n’est toujours pas une réalité dans nos entreprises et administrations. L’égalité professionnelle s’inscrit dans un projet de société et nécessite une volonté à la fois politique et budgétaire. Les législations successives et la mise en place de l’index égalité pour tenter de corriger les écarts ne suffisent pas.

Fabien, Gwenaël et Nicolas, trois syndicalistes CGT de la centrale électrique de Cordemais, sont convoqués actuellement devant le conseil de discipline d’EDF suite à l’annonce par la direction, en septembre dernier, de l’abandon du projet Ecocombust 2.

Grève des AESH (Accompagnant des Élevés en Situation de Handicap) le 16 janvier dernier, Les AESH du lycée Nelson Mandela à Nantes nous expose leur métier, leurs difficultés, leurs revendications.

Propos recueillis par Lilou Bourdeau Chotard, lycéenne, bénéficiaire d’AESH qui soutient le mouvement de grève.

Pour vous c’est quoi être AESH ?
C’est accompagner les élèves en prenant en compte toutes ses difficultés liées à son/ses handicap(s) : physique, psychique et social, un métier humain, valorisant !

NLA : La crise de l’automobile française et européenne est-elle une crise structurelle ou s’agit-il d’une crise momentanée liée à la conjoncture économique ?

Les organisations syndicales CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP ont appelé les agent·es de la Fonction publique à une journée d’action, de rassemblements, de manifestations et de grève sur l’ensemble du territoire le 5 décembre. 

Le 7 novembre dernier, les organisations syndicales avaient obtenu l’abandon de la suppression des catégories C, B et A de la fonction publique, envisagée au titre du projet de loi dit « Guerini ».

Après presque quatre semaines de lutte et de grève, les salarié-e-s du groupe Satys, basés à Bouguenais et Malville, ont décidé le 19 novembre de signer le protocole de fin de conflit. Après la décision de la direction de supprimer et d’amputer des primes, le syndicat CGT de Satys, soutenu par sa fédération de la Métallurgie, est entré dans la lutte pour revendiquer une amélioration des conditions salariales afin que soient reconnues la qualité de leur travail et la pénibilité de leurs métiers.