Le lundi 25 avril dernier, de nombreux salariés de Veolia eau Bretagne, Pays de la Loire et Centre Val de Loire, en grève, se sont réunis devant le siège régional à Nantes pour demander une revalorisation de salaire et une revalorisation du régime indemnitaire.
 
À l’heure où l’inflation est annoncée à 4,5 % sur un an, avec une augmentation de l’énergie de 29 %, de l’alimentation de 2,8 %, des produits frais de 7,2 %, la revalorisation de seulement 2 % octroyée par Veolia après les négociations annuelles obligatoires (NAO) a du mal à passer ! La direction régionale Centre-Ouest avait proposé lors des négociations une augmentation au 1er juillet 2022 de seulement 8,15 € pour une semaine d’astreinte, de passer la fiche repas de 12 € à 13 € et une revalorisation de 22 € brut minimum pour les salariés non soumis à l’astreinte, percevant moins de 28 000 € annuels brut.

Pour la CGT Veolia, « 33 % des employés Veolia eau de la région Centre-Ouest ont un salaire minimum conventionnel inférieur au SMIC mensuel, soit moins de 1603 € brut (…) Il est incohérent que les collectivités prennent le moins disant social lors des renouvellements contractuels au détriment des salariés, alors que dans les années à venir il faudra gérer des manques d’eau potable en France. » 

Il est important de continuer à porter la perspective d’un nouveau modèle de développement, pour nous libérer des dégâts sociaux, écologiques et climatiques du capitalisme en investissant massivement dans la construction d’un véritable service public de l’eau. Celui-ci permettra de garantir le même tarif à chaque habitant et habitante du pays. Il accompagnera les communes dans le renouvellement de leurs réseaux, afin de préserver cette ressource indispensable.